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这种不确定性正沉重地压在年轻劳动者心头。世界大型企业联合会发现，仅有57%的25岁以下劳动者对工作感到满意，而在55岁以上劳动者中，这一比例为72%。在整体工作满意度创下有记录以来最快年度增长的一年里，年轻劳动者是唯一满意度下降的群体。
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从另一个角度来看，经营企业，尤其是自筹资金的企业，需要把握合适时机来放权并寻求帮助。当团队仍只有我一人，且经历了那个10万美元的销售月后，我直到一月初仍在处理订单和后续新增订单。接着，我患上了流感，几乎无法行动。那时，我已有人协助串珠，但包装和发货、回复每封邮件、参加每个会议仍由我独自承担。因此，当我病到无法打包，并收到关于订单延误的客户投诉邮件时，我意识到自己无法再独自处理一切。
从实际案例来看，2. 经济学家：将劳动力视为战略资本
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